Life Coaching

Neue Herausforderungen durch Veränderungen in der beruflichen Situation oder auch persönliche Krisen im Job oder Privatleben – manchmal ist es gut, jemanden von außen draufschauen zu lassen und von der Fremdperspektive zu profitieren, die vermeintliche Selbstverständlichkeiten heilsam in Frage stellt. Gerne helfe ich Ihnen als temporärer Wegbegleiter, damit Sie Ihre individuelle Lösung finden und die nächsten Schritte planen können.

Geistliche Begleitung

Mancher sieht sich auf diesem Weg auch dezidiert von Gott geführt. Wo andere von „Zufall“ reden, erkennt er, wie ihm etwas „zufällt“, weiß sich beschenkt und findet sich dankbar im Lebensgespräch mit Gott wieder. Wenn Sie das Bedürfnis verspüren, der spirituellen Dimension ihres Lebens achtsamer und bewusster zu begegnen, sind begleitende Gesprächsimpulse zur Vertiefung sicher hilfreich für Sie.

Organisations- und Personalentwicklung

Auch wenn es mir persönlich weit mehr bedeutet, leitet ein Gemeindepfarrer rein formal betrachtet eine Organisation von der Größe eines mittelständischen Unternehmens in der Kommunikationsbranche. Hier greifen, freilich „branchenspezifisch“ abgefedert, die meisten Management Tools, die auch die gängige Führungskräfte-Literatur beschreibt. Man arbeitet mit einem Betriebsrat zusammen, formuliert Unternehmensziele, arbeiten an der Unternehmenskultur und hat als Non-Profit Unternehmen im Bereich Mitarbeitermotivation und Job Assignment erhebliche Investitionskosten. Dazu haben wir es im letzten Jahrzehnt aufgrund der negativen Steuerentwicklung mit der Herausforderungen eines durchaus aggressives Change-Managements zu tun. Gleichzeitig darf sich mein Arbeitszweig vermutlich als Branchenführer in dem verstehen, was sich auch auf dem säkularen Markt inzwischen unter der Bezeichnung „Servant-Leadership“ etabliert hat.

Meine Perspektive und Erfahrungen gebe ich gerne weiter und habe dabei selbstverständlich die Bereitschaft und das Interesse, mich in Ihr Arbeitsfeld einzuarbeiten.  Das betrifft

• Einzelcoachings mit Führungskräften zwecks situations- bzw. verhaltensoptimierter Lösungsfindung.
• Gruppentrainings in den Themenfeldern Führungs- und Unternehmenskultur, Teambuilding, Kommunikation und alles, was man im weitesten Sinne als „Soft Skills“ bezeichnet.
• Impulsreferate und strategische Beratung der Geschäftsleitung in Fragen der Mitarbeiterentwicklung.

Setzen Sie sich gern mit mir in Verbindung! Wir finden eine Lösung, die Ihrer Herausforderung maßgeschneidert entspricht.